キャリア採用を志す転職活動中の皆さまへ

”転職”という決断をされた皆さまへ

「転職する・転職活動をはじめる」という決断は、容易なことではなかったと思います。
転職は、これまで積み重ねてきた経験を見つめ直し、これからのキャリアを自ら選び直す大きな決断です。

「転職は決めたけど、いまの会社も好きだし、仕事も好き。この判断は間違っていないだろうか」「自分のキャリアが活かせるところはあるか」「家族は納得してくれるだろうか」など、さまざまな葛藤の中でご決断あるいは迷いながらも転職活動をはじめた方もいらっしゃるのではないでしょうか。

私たちNTT東日本キャリア採用チームは、皆さまのこれまでの経験やスキルはもちろん大切にしています。しかし、それ以上に大切にしたいのは転職をしたあと”これから何を実現したいのか”という思いです。

皆さまがNTT東日本キャリア採用に興味を持っていただき、選考を通じてお会いできた暁には、転職活動中だからこそ感じている皆さまの1つ1つの葛藤、その裏にある思いを是非教えてください。
NTT東日本であれば、その思いにお応えしながら、転職活動中の皆さまのスキルをいかんなく発揮いただき、会社の成長と皆さまの成長を結びつけられる土俵があるかもしれません。
ともにNTT東日本の未来をつくる仲間と出会うために、そんな思いを持ちながらNTT東日本キャリア採用活動をおこなっています。

NTT東日本キャリア採用チームが大切にしていること

NTT東日本キャリア採用チームでは、転職活動中の皆さまの経験やスキル以外にもたくさんの観点を大切にしています。

NTT東日本キャリア採用チームが重んじているのは、経験やスキルに加えて、“自身の専門領域に閉じず、組織、職種、業界を超えて、専門が異なる人や環境下でも新たな価値創造や知見・スキルを獲得することに喜びを覚えられる方”であるか、“新しい環境や変化が起きる中でも学び続けながら行動を起こし、貪欲に成果を追い続けられる方”であるかです。その思いを基に相互理解を深めたいと考え、転職活動中の皆さまにお会いさせて頂いています。

それはなぜか。
社会やお客さまが求める価値は日々変化しています。転職活動中の皆さまも社会人経験の中でこの変化は感じられているのではないでしょうか。NTT東日本の歴史で言えば、電話やインターネット回線そのものが社会やお客さまの価値であった時代から、通信は当たり前となりました。その上でAIをどう活用するか、業務をどう効率化できるか、セキュリティをどう担保するかといった新たな領域が価値の中心に変わり、NTT東日本もそれに合わせて役割を広げ変革をおこなってきました。NTT東日本は、変化の中でも変わらず守るべき通信インフラ事業者としての”ミッションクリティカル”に使命と誇りを持ちながら、今後も、社会やお客さまが求める価値は刻々と変化することを予想し、その変化に応えたいと思っています。

NTT東日本キャリア採用チームは、転職活動中の皆さまがどんな方であるかはもちろんのこと、お一人お一人への理解を深めることを大切にし、そのうえで"守ることと変化の両立"を受けとめ、行動を起こし、NTT東日本の未来を共につくる仲間と出会いたいと考えています。

NTT東日本だからできる挑戦

転職活動中の皆さまは、未来のベストな転職先を見つけるべく活動していらっしゃると思います。
その過程で、以下のようなことを知りたいと思われる方も多いのではないでしょうか？

• この会社はなぜ存在しているのか
• 社会にどのような価値を提供しているのか
• だからこそ得られる経験や挑戦とはなにか

この点をもう少し、NTT東日本キャリア採用チームから転職活動中の皆さまへのメッセージとしてお伝えさせて頂きたいと思います。

NTT東日本はなぜ存在しているのか

転職活動中の皆さまからNTT東日本を見たとき、NTT東日本は何のために社会に存在しているように見えているでしょうか？転職を検討されている皆さまと一緒に考えていきたいと思います。

NTT東日本のルーツは、利益最大化を追い求めた企業ではなく ”日本の通信インフラをつくり、人々が生活するところにはどこまでも張り巡らせ、日本の人々の生活の豊かさ・経済成長を後押しする一翼となることを使命”としてスタートしたことにあります。
転職活動中、少しでもNTT東日本に興味を持ってくださった皆さまの中にはご存知の方もいるかもしれませんが、NTT東日本は元よりNTT東日本として存在したわけではありません。
1952年に発足した日本電信電話公社、1985年に発足した日本電信電話株式会社を経て、1999年に東日本電信電話株式会社（現：NTT東日本）となりました。

転職活動中の皆さまにお伝えしたいことは、NTT東日本はどの時代も使命を強く意識し、私たちが日本の通信インフラをつくり人々や社会の役に立つということに責任と誇りを持って全うしてきたということです。
人々や社会の役に立つという使命は人や社会が求める価値の変化にも向き合う力となっており、その結果として今のNTT東日本は長きにわたり存在し続けることができました。

NTT東日本はどのような価値を提供しているのか

NTT東日本が転職活動中の皆さまをはじめ、多くの人々や社会に提供している価値はいくつかありますが、そのうち代表的なものを転職活動中の皆さまと少し見ていきたいと思います。

「当たり前の日常を守る」という価値

転職活動中の皆さまへ言い換えてお伝えするとすれば、”何も起きない日常”を支え続ける価値とも言えるかもしれません。
例えば、朝、家族や友人、恋人に「おはよう、行ってらっしゃい」とメッセージを送りあえること。リモート会議が予定通り始まり、問題の解決方法や次のアクションが決まること。コンビニでキャッシュレス決済が当たり前に使えること。病院で診療を受けられること。災害時にも大切な人と連絡が取れるように当たり前に昼夜問わず復旧にあたる会社がいる安心。
私たちが「当たり前」と感じている生活や経済活動の裏側にNTT東日本は関わっており、価値を提供しています。

「地域の挑戦を支える」という価値

地域には、答えのない課題がたくさんあります。転職活動中の皆さまも直面したことがあるかもしれません。人手不足で事業継続が難しい企業、医師不足に悩む地域医療、高齢化が進む自治体、観光資源を活かしたい地方、子どもの学びを充実させたい教育現場など。

NTT東日本は通信を提供するだけではなく、通信やICTを起点に、こうした課題解決をおこなうことも価値であると認識しています。地域の人々や企業と一緒に挑戦する存在、頼れる存在として価値を提供し続けると共に、役に立つ事業領域を広げ価値の幅を広げて行きたいと思っています。

NTT東日本だからできる挑戦

ここまで転職活動中の皆さまには、NTT東日本はなぜ存在し、どのような価値を提供しているのかをお話ししてきました。私たちはどこかの誰かだけのためでもなく、どこかの企業だけのためでもなく、ルーツからくる使命を強く意識し、人々や社会の役に立つということに責任と誇りを持って全うしてきました。だからこそ、NTT東日本社員一人ひとりの挑戦は”通信を起点に大きな社会基盤を作り、生み出し、動かす”ということに繋がっていますし、繋げることができると思っています。

例えば、「地域のお年寄りがオンライン診療を受けられるようにしたい」という思いが転職活動中の皆さまにあるとします。でもそれを実現したくても、自分一人だけでは…今の仕事では…と、なかなか難しい部分があるかもしれません。でもNTT東日本にはそれを実現できる仕事と仲間があるということを、転職活動中の皆さまには知っていただきたいのです。

• 通信設備を構築/保守し”止めない”ができる人
• ネットワークを設計できる人
• 病院向けシステムを提案できる人
• そのシステムをカスタマイズして具体化できる人
• サービス化できる人
• 契約や運用を考え支えることができる人
• こういった業務を会社全体の役割を考えて全うできる人を採用・育成した人

NTT東日本は、考えるだけでも、提案するだけでも、作るだけでも、売るだけでも無い。
社会基盤性を強く意識し、考えて・提案して・社会実装して・運用しながら発展させるまで全部を叶える強さがあり、全部に挑戦できるフィールドがあるということが少しでも転職活動中の皆さまに伝われば嬉しく思います。