NTT東日本株式会社 | キャリア採用・転職者向けサイト

これからの地域に、
私たちができることはなんだろう。

少子高齢化、後継者不足、インフラ老朽化、産業の衰退。
地域に根付くさまざまな問題だって、
最新のテクノロジーとあなたのアイデアが組み合わされば。
地域課題の解決はもちろん、
地域の持続可能な価値を再発見し、
地域からミライをつくることだってできるはずだ。

NTT東日本は、ただの通信会社じゃない。
通信を起点に、地域をイノベーションする企業だから。

これまでのあなたを、いま活かすフィールドがある。
これからの地域を、ずっと変えていくチャンスがある。

さあ一緒に、
地域のミライをうみだそう。

ABOUT
NTT EAST
会社情報

事業や通信の役割・しくみとNTT東日本について

会社概要

NTT東日本は通信で人々の暮らしや経済を支えてきました。
その使命を大切にしながら、通信の枠にとらわれず新しい基盤を実装するソーシャルイノベーション企業であることを詳しくご紹介しています。
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事業内容

電話やフレッツ光に代表されるような通信サービスをはじめ、地域が抱える社会課題を解決するための手段は無限大です。
新しい仕組みを実装する会社、それがNTT東日本です。
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通信の役割・しくみ

あなたのイメージする「通信」は何ですか?
あなたの生活のすぐ裏には、必ずと言っていいほど通信の存在があります。通信の仕組みを通じて、NTT東日本の使命や、つなぎ続けることの重要性をお伝えします。
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NTT東日本の歴史

電話・インターネットの歴史だけではありません。
これまで日本が歩んできた歴史に応えるように、NTT東日本も形を変えてきました。
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数字でみるNTT東日本

事業や社員に関するさまざまな数字を通じて、NTT東日本のビジネススケールや社会的責任の大きさなどをご紹介します。
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INFOMATION採用情報

NTT東日本がキャリア採用に求める人物像、働く環境など

転職活動中の皆さまへ

NTT東日本が大切にしてきたこと、そしてこれからの挑戦について採用チームよりメッセージをお送りします。
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求める人物像

NTT東日本の社員として大切にすべきと考えていることや、新しい社会の当たり前を一緒に生み出してくれる仲間についてご紹介します。
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育成プログラム

キャリア採用として入社する皆さまが最高のパフォーマンスを発揮できるように、入社後の育成プログラムやオンボーディングをご紹介します。
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キャリアパス

NTT東日本が考えるキャリアの考え方や、それをサポートするさまざまなプログラムをご用意しています。
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働き方・ダイバーシティ

チームで最高の成果を出せるように、またライフステージの変化にも柔軟に対応できるように、NTT東日本は多様な働き方を実践しています。
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募集職種

募集ポジションを一つ一つご確認頂く前に、NTT東日本が主に募集している職種をカテゴリごとにご紹介しています。
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勤務地

NTT東日本がキャリア採用で募集しているポジションなどから、働く場所の考え方や主な勤務地をご案内します。
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REQUIREMENT募集要項

応募方法や選考フロー、職種一覧など

販売・コンサルティング

NTT東日本の販売・コンサルティング職種は、お客さまの事業や経営課題、業務課題を深く理解し、最適なソリューションを提案するだけでなく、その実現まで伴走する役割を担います。
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マーケティング

NTT東日本のマーケティングは非常に多くの業務があります。
デジタルマーケティングやアライアンス戦略、お客さまとの接点創出から案件創出、事業成長までを担う重要な役割です。
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エンジニア

システムエンジニア、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア、データサイエンティストなど、さまざまな分野に専門性を持ったエンジニアが活躍しています。
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企画・開発

既存サービスの価値向上に取り組む業務、新規事業の立ち上げを担う業務など、お客さまや地域の課題を起点に、新しい価値を設計し、事業として実現することが企画・開発の仕事です。
企画・開発 | NTT東日本キャリア採用・転職者向けサイトの画像

経理・法務

多様な事業を抱えるNTT東日本にとって、数字やルールの観点から事業を支援し、経営判断を支えるのが経理・法務の重要な役割です。
経理・法務 | NTT東日本キャリア採用・転職者向けサイトの画像

選考フロー・採用試験

ご応募後の選考フローや、選考で大切にしていることをご案内しています。
選考フロー・採用試験(適性検査・面接など)について | NTT東日本キャリア採用・転職者向けサイトの画像

エントリー

ポジションを見つけるまでの流れや、応募する際に必要な情報などを掲載しています。
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BENEFIT福利厚生

休暇、住宅関連制度、育休など
各種制度について

家賃補助・住宅関連

住まいや生活環境に関するフォローアップについてご案内しています。NTT東日本では、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
家賃補助・住宅手当 | NTT東日本キャリア採用・転職者向けサイトの画像

社宅

NTT東日本では、社員一人ひとりが安心して働き続けられるよう、要件を満たす場合については社宅制度を利用することが可能です。
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年間休日

休暇に関する制度だけでなく、個々が持続的に力を発揮し、自分らしいキャリアを築いていくために社員が活用していることをご紹介します。
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育児休職(育休)・育児関連

育児とキャリアを両立しながら働く社員の姿や、育児を支える制度、実際の働き方をご覧いただけます。
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